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先輩のスイッチストーリー
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再生可能エネルギー事業本部
EPC事業部 建設グループ 課長
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再生可能エネルギー事業本部
設計・調達グループ 主任入社4年目
建設業界のイメージを変える
土日祝休みの労働環境
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再生可能エネルギー事業本部で設計を担当しています。太陽光発電を設置するためには、営業から設計、施工管理の人間が関わりますが、仕事内容を理解していただくために一連の流れをご説明します。
営業が案件を確定させたら、まず営業と設計が現地調査を行い太陽光発電のおおまかなシステム設計を行います。続いて、設計と施工管理が現地に入り、どのような機器を配置し、どのように組み立てていくかの具体的な工事図面を作成。その後、施工管理が協力会社さんと共に設置工事に入ります。工事が完了し試運転も終了したところで、設計担当が工事図面通りに作られているかをチェック。最終的に、太陽光発電設備の取り扱い説明書でもある関係ファイル一式をお客様に渡して業務完了となります。
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営業、設計、施工管理は密接に連携をしながら仕事を進めていくことになります。私は建設部門で施工管理を行ってきましたが、世の中の施工管理のイメージとして過酷な労働環境なのではないか、と構える方が多いかもしれません。しかし、太陽光発電の現場では関係する業者が限られており、工期も比較的短いので基本的には土日祝休みのスケジュールです。
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建設業をやっていて、土日祝が休みというのはまずないと思います。私も前職で建設業界にいましたが、業界のイメージが変わりますよね。土日祝の休みにしっかりリフレッシュできたり、家族との時間が取れるというのは、旭テクノロジーの大きな魅力の１つだと思います。
施工管理として活躍できる人を
を会社がサポート
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施工管理の仕事は、協力会社さんと共に太陽光発電設備の工事が間違いなく、問題なく進むように管理することです。
旭テクノロジーでは、施工管理の経験者はもちろん、もともと電気工事の作業員だったような方が施工管理として活躍してくれています。そういう私も、もともと建設現場の作業員でした。
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施工管理の仕事は、施工管理技士や電気工事士の資格を有していることが望ましいですが、社内での教育制度もあるので、心配しなくても大丈夫です。
資格を取得するための費用手当も出ますし、実技試験においては専門的な知識を持つ先輩がたくさんいるので、きちんと指導することもできます。ですから、再エネ事業の営業でも、電気工事の知見を深めるために入社してから電気工事士の資格を取得する人も多いです。
強みは、助け合いながら
チームで仕事ができること
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組織が大きくなっても、フランクな社風のままというのが旭テクノロジーの魅力だと思っています。
社長の人柄もありますが、本社や各拠点を含めて和気あいあいとした雰囲気です。新しく入社した方は、最初に構えてしまうと思いますが、年齢関係なくこんなに和気あいあいと話すんだ、オフィスで音楽が流れているんだ、と驚くかもしれません。
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旭テクノロジーは、例えば誰かがミスをしてしまっても、みんなで助け合ってカバーしてくれる仲間意識が強いです。
例えば、設計した図面に間違いがあった場合、それに気づいた建設部門からフォローの連絡が入るなど、営業、設計、施工管理の連携がスムーズです。さまざまな得意分野を持った方が揃っているので、苦手分野をみんなで補い合いながらチームで仕事ができる環境は魅力だと思います。ですから、これから入社を希望される方は、安心して欲しいですね。
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再生可能エネルギー事業本部
オフサイト営業
地元に戻って始めた再エネ事業の営業
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もともと太陽光発電の部材を扱う関東の商社に勤めていましたが、地元が姫路ということもあって2023年にキャリア入社しました。再生可能エネルギー事業部（以下、再エネ事業）には、工場や商業施設の屋根に太陽光発電を設置するオンサイトと、活用できていない土地に太陽光発電を設置するオフサイトがあり、私はオフサイトの営業を担当しています。
お問い合わせいただいた土地の状況を把握して、法令上、太陽光発電を設置して問題ないか、日射量は問題ないかなど様々な項目を調査。時には周辺住民のみなさんに建設のご理解いただくための説明会を実施することもあります。最終的には、その土地を管轄する役所に認可申請を行い建設部門へと引き継ぐ業務を行っています。
人助けでもあり社会貢献でもある
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入社2年目で、書類や図面を揃えて何度も役所へ申請を行うなど戸惑う部分はありますが、やりがいを感じることも多いです。
オフサイトの場合は、地主さんが管理に困っている田畑や山林を太陽光発電として活用することになるので本当に感謝されることが多いです。やはり、跡継ぎもいない田舎の土地の場合、買い手もなかなか見つかりませんし、草刈りなどの管理も相当大変ですから。
また、完成した太陽光発電は、脱炭素社会の実現に向けてCO2排出量削減を目指す企業に販売されます。日本社会においても2050年に温室効果ガスの排出量「実質ゼロ」を目指しており、その大きな社会的目標の一端を担う仕事ですから、やっぱりやりがいを感じますよね。
イメージを変えたのは、
チャレンジを推奨する社風
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旭テクノロジーに入社して、建設業界に抱いていたイメージが変わりました。
一般的な建設業界では、営業と建設部門は業務がスパッと分かれており、引き継いだ後の作業には関与しないことが多い。しかし、旭テクノロジーでは、営業が完成までの進捗を確認しますし、設計や建設などいろんな部門が協力し合い、チームとして業務を遂行していく。部署の枠を越えて助け合う雰囲気があるからこそ、クオリティの高い仕事ができているのではないかと思います。
もう１つ、これまでのイメージを変えたのは、つねにチャレンジを推奨する社風です。会社の組織が大きくなるとどうしてもミスを無くして保守的な空気になるものですが、旭テクノロジーでは、失敗してもいいからチャレンジをどんどん推奨してくれる。働いてみて、このような世界があるのだなと、驚きました。
再エネ事業では、土地を扱いますし、太陽光だけでなく風力発電や蓄電池事業もある。これからはいろんな知識が必要になってくると思うので、チャレンジすることを恐れず、いろんなバックボーンを持った方と一緒に働けたら嬉しいです。
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再生可能エネルギー事業本部
EPC事業部 設計・調達グループ
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再生可能エネルギー事業本部
O＆M事業部 営業グループ
営業や設計と連携する
再エネ事業の事務作業
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再生可能エネルギー事業本部で、太陽光発電設備を設置する際の事務手続きを担当しています。役所や電力会社に提出する書類を作成したり、お客様にお渡しする関係ファイル一式を揃える作業をしていますので、営業担当や設計部門と連携しながらの事務作業になります。ですから、経理や総務などの一般事務とは少し業務が違うかもしれません。
現在は、東京や岩手、福岡など拠点が増えていますので、各拠点の事務スタッフがスムーズに作業を進められるようサポートもしています。必要な申請書類も多いのでまとめるのが大変な部分もあるのですが、１つのプロジェクトが完了した時は、事務担当としても達成感があります。
いろんなことにチャレンジ
することで成長につながる
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私は、O＆M事業部という太陽光発電設備のメンテナンス業務に関する事務を担当しています。基本業務は、委託先への発注書や請求書関係の処理なのですが、それ以外に、社内の業務改善プロジェクトにも取り組んでいます。クラウドベースの顧客管理システム「セールスフォース」を使って、お仕事を受注してから検修を行うまでの売り上げ管理システムを改修しました。もともとシステム関連の知識があったわけではないので、本当に大変だったのですが・・・1年かけて完了したことで自信にもなりました。
入社した頃は、事務としての基本業務を丁寧に行うことにやりがいを感じていたのですが、いろいろとお仕事を任せていただけるようになって、システム改修もおもしろいなと思えるようになり成長につながっていると思います。今後も、社内で共通する業務手順書を作成したり、業務の自動化（RPA）にも挑戦していきたいです。
子育て世代でも
働きやすい職場の環境
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旭テクノロジーは、休暇を取ったり、時短勤務や在宅勤務などもしやすいので子育て世代とっても働きやすい環境だと思います。お子さんがいると急に休まないといけなくなったり、早退しないといけないこともあると思いますが、その辺りはとても融通を効かせて働くことができるので、お仕事を続けやすいのではないかと思いますね。
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私もそれは同感です。自由な働き方ができる分、自分がやるべきことに責任を持って取り組めるのだと思います。
働きやすさという面では、スタッフ皆さんの人の良さでしょうか。仕事のことで意見がぶつかることは当然あると思いますが、それを後に引きずるようなことはなく、皆さん和気藹々とした雰囲気で仕事をされている。入社した頃は、こんなに自由な雰囲気なんだ！と驚きましたが、これから入社を希望されるには、ぜひ安心して来ていただきたいと思います。
